クリニック院長のための対話型チームマネジメント 「聴く力」でチームを育てる
綿貫聡・監・猪野裕之・著
出版社
中外医学社
発行日
2026/11/15
判型
A5
ページ数
269
ISBN
978-4-498-14880-2
カテゴリ
本体価格 4,000円
(税込価格 4,400円)
(税込価格 4,400円)
【目次】
プロローグ 対話がすべてを変える― リーダーの孤独から始まる静かな革命
第1幕 形成期
第2幕 混乱期
第3幕 統一期
第4幕 機能期
エピローグ
第1幕 形成期
第2幕 混乱期
第3幕 統一期
第4幕 機能期
エピローグ
【記事】
小規模なクリニック・医局の組織的成長プロセスを詳説！
スタッフ数に余裕のないクリニックでは，一人ひとりの力をどう引き出せるかが組織運営の鍵となります．本書は，チームの成長段階を示す「タックマンモデル」と精神科臨床で培われた著者の「聴く技術」を柱とし，小規模組織のリーダーの関わり方を解説しました．関係づくりの形成期，対立が噴き出す混乱期，停滞を招きやすい統一期，自走する機能期，卒業としての散会期まで，各段階でリーダーが何をすべきかを具体的に示しています．
スタッフ数に余裕のないクリニックでは，一人ひとりの力をどう引き出せるかが組織運営の鍵となります．本書は，チームの成長段階を示す「タックマンモデル」と精神科臨床で培われた著者の「聴く技術」を柱とし，小規模組織のリーダーの関わり方を解説しました．関係づくりの形成期，対立が噴き出す混乱期，停滞を招きやすい統一期，自走する機能期，卒業としての散会期まで，各段階でリーダーが何をすべきかを具体的に示しています．