医療機関のための「採用」の教科書 採用要件から育成までのデザインとアクション
青田努・監・岩本修一・著
出版社
中外医学社
発行日
2026/10/01
判型
A5
ページ数
167
ISBN
978-4-498-14892-5
カテゴリ
本体価格 3,000円
(税込価格 3,300円)
(税込価格 3,300円)
【目次】
CHAPTER1
医療機関こそ求められる「採用力」とは―採用が、自院の命運を分ける時代に
CHAPTER2
採用活動の全体像と「採用要件」の基礎―点ではなく「流れ」で採用をとらえる
CHAPTER3
採用要件の設計―「欲しい人材」を組織の共通言語に翻訳する
CHAPTER4
採用要件を運用する―「共通言語」でPDCAを回す
CHAPTER5
募集―求める人材と出会うために
CHAPTER6
選考設計―候補者を深く知り、惹きつける仕組みをつくる
CHAPTER7
面接―候補者をみて、候補者からみられる場
CHAPTER8
クロージングと内定後フォロー―「入職したい」を引き出し、確実につなぐ
CHAPTER9
オンボーディング―採用の成果を最大化し、定着と活躍を導く
CHAPTER10
未来を創る採用力―明日から始める、持続可能な組織づくり
医療機関こそ求められる「採用力」とは―採用が、自院の命運を分ける時代に
CHAPTER2
採用活動の全体像と「採用要件」の基礎―点ではなく「流れ」で採用をとらえる
CHAPTER3
採用要件の設計―「欲しい人材」を組織の共通言語に翻訳する
CHAPTER4
採用要件を運用する―「共通言語」でPDCAを回す
CHAPTER5
募集―求める人材と出会うために
CHAPTER6
選考設計―候補者を深く知り、惹きつける仕組みをつくる
CHAPTER7
面接―候補者をみて、候補者からみられる場
CHAPTER8
クロージングと内定後フォロー―「入職したい」を引き出し、確実につなぐ
CHAPTER9
オンボーディング―採用の成果を最大化し、定着と活躍を導く
CHAPTER10
未来を創る採用力―明日から始める、持続可能な組織づくり
【記事】
採用力が経営を決める．スタッフ募集から選考，面接，採用後の育成までをこの一冊で．
医療機関の採用は「経験と勘」に頼った場当たり的な方法ではもう通用しない。実際、求人の書き方や面接設計を整え，短期間で採用ページ公開から採用を達成した事例もある。給与や予算だけでなく，ターゲット人材の重視点を理解し、職種特性に合わせた戦略を取ることが鍵となる。人口減少・働き方改革・医療DXなど環境変化が進む今こそ、体系的な採用力が求められる。本書では診療所・中小病院が自院に合う人材を確実に採用し、定着率を高めるための実践ノウハウを紹介する。
医療機関の採用は「経験と勘」に頼った場当たり的な方法ではもう通用しない。実際、求人の書き方や面接設計を整え，短期間で採用ページ公開から採用を達成した事例もある。給与や予算だけでなく，ターゲット人材の重視点を理解し、職種特性に合わせた戦略を取ることが鍵となる。人口減少・働き方改革・医療DXなど環境変化が進む今こそ、体系的な採用力が求められる。本書では診療所・中小病院が自院に合う人材を確実に採用し、定着率を高めるための実践ノウハウを紹介する。