看護の現場をはたらきやすく！ みんなでつくる心理的安全性
津嘉山 みどり・著・塩見 康史・なかむら アサミ・監
【目次】
第1章 心理的安全性が「はたらきやすい職場」をつくる──心理的安全性が高いチームパフォーマンスを実現する
第2章 「はたらきやすい職場」づくりのためにまずできること──小さな行動の積み重ねが安心感を生み，仕事の成果を高める
第3章 リーダーとメンバーが一緒につくる「はたらきやすい職場」
第4章 リーダーとメンバーが一緒につくる「はたらきやすい職場」
第5章 組織で育てる「はたらきやすい職場」──チームのみんなで協力し実現する職場づくり
第2章 「はたらきやすい職場」づくりのためにまずできること──小さな行動の積み重ねが安心感を生み，仕事の成果を高める
第3章 リーダーとメンバーが一緒につくる「はたらきやすい職場」
第4章 リーダーとメンバーが一緒につくる「はたらきやすい職場」
第5章 組織で育てる「はたらきやすい職場」──チームのみんなで協力し実現する職場づくり
【記事】
心理的安全性の確保から、はたらきやすい職場は始まります！
「こんな現場だったらはたらきやすいのになぁ……」リーダーであれメンバーであれ、誰もがこう考えたことがあると思います。理想の現場を実現するのにはさまざまな道筋がありますが、まず必要なのは心理的安全性です。本書は、アイデアや懸念、疑問、間違いなどを発言しても、否定されたり非難されたりしないこの状態を、リーダー、メンバーがチームとなって実現する方法を紹介します。
「こんな現場だったらはたらきやすいのになぁ……」リーダーであれメンバーであれ、誰もがこう考えたことがあると思います。理想の現場を実現するのにはさまざまな道筋がありますが、まず必要なのは心理的安全性です。本書は、アイデアや懸念、疑問、間違いなどを発言しても、否定されたり非難されたりしないこの状態を、リーダー、メンバーがチームとなって実現する方法を紹介します。