医療者のための新人を育てる技術 心理的自立に導く7つのメソッド
山本武史・著
【目次】
プロローグ
育て方はどう変わったのか
メソッド1
教育・指導に大切なことは?
▶｢信頼関係の構築｣
メソッド2
新人さんがすぐに諦めてしまうような気がして…
▶｢学校と医療現場のギャップを知る｣
メソッド3
やる気がないのかな? やり方がわからないのかな?
▶｢モチベーション・責任感を引き出す｣
メソッド4
新人さん、もう少し自分で考えて動いてほしいな…
▶｢主体性を育む｣
メソッド5
向上心を持って、成長していってほしいな…
▶｢共に未来を見据える｣
メソッド6
早めに相談してほしかったな…と思ってしまいます
▶｢メンタルヘルスのマネジメント｣
メソッド7
ちょっと厳しくすると｢辞めたい｣って言われそうで…
▶｢辞めたくない組織づくり｣
育て方はどう変わったのか
メソッド1
教育・指導に大切なことは?
▶｢信頼関係の構築｣
メソッド2
新人さんがすぐに諦めてしまうような気がして…
▶｢学校と医療現場のギャップを知る｣
メソッド3
やる気がないのかな? やり方がわからないのかな?
▶｢モチベーション・責任感を引き出す｣
メソッド4
新人さん、もう少し自分で考えて動いてほしいな…
▶｢主体性を育む｣
メソッド5
向上心を持って、成長していってほしいな…
▶｢共に未来を見据える｣
メソッド6
早めに相談してほしかったな…と思ってしまいます
▶｢メンタルヘルスのマネジメント｣
メソッド7
ちょっと厳しくすると｢辞めたい｣って言われそうで…
▶｢辞めたくない組織づくり｣
【記事】
まるで研修を受けているように読める、ワーク付きガイドブック!
｢今どきの新人さんに、どう教えたらいいのだろう…?｣
先輩たちから聞こえてきそうな、なお悩みに、組織マネジメントコーチがアドバイス!
一緒に働く部下・後輩・新入職員に、職場でのびのびと自分らしく成長してもらうために、上司・先輩・教育担当者が知っておきたい7つのメソッドを、｢分析｣｢理論｣｢実践｣の3ステップでわかりやすく紹介します。
｢今どきの新人さんに、どう教えたらいいのだろう…?｣
先輩たちから聞こえてきそうな、なお悩みに、組織マネジメントコーチがアドバイス!
一緒に働く部下・後輩・新入職員に、職場でのびのびと自分らしく成長してもらうために、上司・先輩・教育担当者が知っておきたい7つのメソッドを、｢分析｣｢理論｣｢実践｣の3ステップでわかりやすく紹介します。