10時間でわかるヒトと組織の問題を解決する仕組み なぜ院長は孤独なのか。その答えを「科学」する。
Dent × BizAssociation・監
【目次】
第1章 人材マネジメントの本質と課題
第2章 チームと仕組みで医院を変える
第2章 チームと仕組みで医院を変える
【記事】
MBA的思考から導き出す
感覚に頼らない歯科医院経営メソッド
規模の大小を問わず、歯科医院にはつねに「人」の問題がつきまといます。
時に院長だけが頑張りすぎて疲弊してしまったり、せっかく育てたスタッフに辞められてしまうことも珍しくはありません。本書はそんな多くの院長が直面する「人」と「組織」の課題に向き合うために執筆されました。
本書を監修するDent × BizAssociation（DBA）は、MBA（経営学修士）を修了した歯科医師・歯科衛生士が集うグループです。
経営を「感覚」ではなく「科学」として捉え、院内で起こる“あるある”な事態にどのように対処すればスムーズな歯科医院経営を行うことができるのかを解説しています。
スタッフでお悩みのすべての院長先生にお読みいただきたい一冊です。
感覚に頼らない歯科医院経営メソッド
規模の大小を問わず、歯科医院にはつねに「人」の問題がつきまといます。
時に院長だけが頑張りすぎて疲弊してしまったり、せっかく育てたスタッフに辞められてしまうことも珍しくはありません。本書はそんな多くの院長が直面する「人」と「組織」の課題に向き合うために執筆されました。
本書を監修するDent × BizAssociation（DBA）は、MBA（経営学修士）を修了した歯科医師・歯科衛生士が集うグループです。
経営を「感覚」ではなく「科学」として捉え、院内で起こる“あるある”な事態にどのように対処すればスムーズな歯科医院経営を行うことができるのかを解説しています。
スタッフでお悩みのすべての院長先生にお読みいただきたい一冊です。