月刊福祉 Vol.109/No.2［2月号］
【目次】
▼論文
キャリア観の変容からみるこれからの人材マネジメント
キャリア・ポートレート コンサルティング 代表 村山 昇
▼レポートⅠ
HOLな職場づくりに向けてー女性活躍から見える子育て職員の幸せな働き方
社会福祉法人北海道友愛福祉会 静苑ホーム課長 橋本 抄苗
▼レポートⅡ
ライフイベントに応じて働き方を選べることがワーク・ライフ・バランスの原点
社会福祉法人善心会 統括施設長 小島 隆之介
▼レポートⅢ
シニア世代の活躍を推進する職場づくり
社会福祉法人光風会 常務理事 本多 徹
▼レポートⅣ
ＩＣＴの活用でより柔軟な働き方を実現
社会福祉法人山ゆり会 理事長 松山 圭一郎
▼レポートⅤ
地域を耕す多様な人材、新たな担い手づくりに向けて
とよた多世代参加支援プロジェクト 事務局長 栗本 浩一
▼レポートⅥ
外国人職員がこれからも活躍するために
社会福祉法人湘南育成園 特別養護老人ホームささりんどう鎌倉 施設長 マシュウ・ウィリアム・カラシュ
▼レポートⅦ
私の福祉活動とパラレルキャリア
NPO法人二枚目の名刺 サポートプロジェクトデザイナー 石崎隆宏
【グラフ21】
茨城県／社会福祉法人北養会 コミュニティガーデンつくば
今日は何をする？ 過ごし方を選べる楽しさを
【ウオッチング2026】
僧侶 松本 紹圭さん
今日の小さな一歩が、必ず明日につながる
特集一覧
キャリア観の変容からみるこれからの人材マネジメント
キャリア・ポートレート コンサルティング 代表 村山 昇
▼レポートⅠ
HOLな職場づくりに向けてー女性活躍から見える子育て職員の幸せな働き方
社会福祉法人北海道友愛福祉会 静苑ホーム課長 橋本 抄苗
▼レポートⅡ
ライフイベントに応じて働き方を選べることがワーク・ライフ・バランスの原点
社会福祉法人善心会 統括施設長 小島 隆之介
▼レポートⅢ
シニア世代の活躍を推進する職場づくり
社会福祉法人光風会 常務理事 本多 徹
▼レポートⅣ
ＩＣＴの活用でより柔軟な働き方を実現
社会福祉法人山ゆり会 理事長 松山 圭一郎
▼レポートⅤ
地域を耕す多様な人材、新たな担い手づくりに向けて
とよた多世代参加支援プロジェクト 事務局長 栗本 浩一
▼レポートⅥ
外国人職員がこれからも活躍するために
社会福祉法人湘南育成園 特別養護老人ホームささりんどう鎌倉 施設長 マシュウ・ウィリアム・カラシュ
▼レポートⅦ
私の福祉活動とパラレルキャリア
NPO法人二枚目の名刺 サポートプロジェクトデザイナー 石崎隆宏
【グラフ21】
茨城県／社会福祉法人北養会 コミュニティガーデンつくば
今日は何をする？ 過ごし方を選べる楽しさを
【ウオッチング2026】
僧侶 松本 紹圭さん
今日の小さな一歩が、必ず明日につながる
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