特集　中堅訪問看護師の成長を支える環境づくり

〈総論〉中堅訪問看護師の成長をめぐる現状と課題
〈論考〉訪問看護師が「中堅」として成長するための経験的基盤
〈報告1〉訪問看護の構成要素を網羅した行動指標をOJTとOFF-JTで活用
〈報告2〉スタッフの学習ニーズを引き出すモチベーション支援
〈報告3〉キャリアラダーを活用した人材育成

COLUMN
●ニュース手帳/株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
●宮子あずさの気まぐれコラム 戦略的放置

SERIES
●N.Focus　介護者のレジリエンスを支える 介護うつの予防と対策
●N.Focus　もし、訪問中に交通事故を起こしたら…… 医療に携わる専門職として知っておくべきこと
●N.Focus　おむすびをむすんで、地域を見守る コミュニティナースがつくる新しい看護のかたち
●精神科訪問看護へようこそ　複数の視点を持つこと
●患者の望む在宅医療を実現する退院支援　 「PASセルフケアセラピィ」の活用
　　ケア困難患者に対するPASセルフケアセラピィ
　　(8)適応障害を有する人へのセルフケアの推進/宇佐美 しおり
●People-Centered Care 市民とともに歩むナースたち　「天使の保護者ルカの会」
　　―亡くなった子どものことや気持ちを語り合う場づくり
●POTTスキルで解決〜食事ケアの困りごと 看護で食べるよろこびを
　　車いす（座位）で食事をする人の食欲を引き出し、自分で食べられるようにするためのポジショニングは？
●行動変容をそっと促す ナッジを使ったアプローチ　社会的処方で人生を豊かにするには
●実践に役立つ 訪問看護の注目論文　徘徊（ひとり歩き）の人の安全な外出について
●日本訪問看護財団からのお知らせ　3団体共催「訪問看護サミット2025」開催のお知らせ ほか
●全国訪問看護事業協会からのお知らせ
　　｢精神科訪問看護ポータルサイト～健全な精神科訪問看護を行うために～」のご案内 ほか