上司に「介護始めます」と言えますか？ 信じて働ける会社がわかる
川内 潤・山中 浩之・著
【目次】
第１章 親の介護の間違った常識 「自力で親孝行」が悲劇を招く
第２章 法改正の意図が社会に役立つには 企業側の理解がカギになる
第３章 バレたらポジションを失う？ 介護を隠す社員と会社のすれ違い
第４章 大成建設「会社員は最初に上司に相談したいんです」
第５章 コマツ「介護セミナー集客のために こんな工夫をしています」
第６章 日鉄ソリューションズ）「大きな話は上流から 大上段で投げかけます」
第７章 東洋エンジニアリング 「経営者が自ら介護体験を話す会社になりました」
第８章 大橋運輸 「中小企業だからできる介護の支援方法、あります」
第９章 日立製作所 「個人と会社の関係を新しく結び直す。介護支援はその一環です」
第10章 まとめ 介護を支援するあなたへのエール
第２章 法改正の意図が社会に役立つには 企業側の理解がカギになる
第３章 バレたらポジションを失う？ 介護を隠す社員と会社のすれ違い
第４章 大成建設「会社員は最初に上司に相談したいんです」
第５章 コマツ「介護セミナー集客のために こんな工夫をしています」
第６章 日鉄ソリューションズ）「大きな話は上流から 大上段で投げかけます」
第７章 東洋エンジニアリング 「経営者が自ら介護体験を話す会社になりました」
第８章 大橋運輸 「中小企業だからできる介護の支援方法、あります」
第９章 日立製作所 「個人と会社の関係を新しく結び直す。介護支援はその一環です」
第10章 まとめ 介護を支援するあなたへのエール
【記事】
経営目線で考える初めての介護本！
経営者、人事関係者、そして介護世代の会社員、必読。
「休んで介護」は、社員の介護離職につながる。
介護の支援制度と運用は、その会社が社員をどこまで考えているかを映す鏡。
社風改革、信頼感構築に、実は介護支援は効果あり！
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「休んで介護」は、社員の介護離職につながる。
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社風改革、信頼感構築に、実は介護支援は効果あり！