看護管理者のための人事考課・評価 基準と手順がわかる実践ガイド
河野秀一・著
【目次】
【第1章 看護部の人事考課の現状と課題】
【第2章 人事考課の基本】
【第3章 管理者・評価者に求められる役割・責任・評価スキル】
【第4章 人事考課の実際と進め方】
【第5章 人事評価面談】
【第2章 人事考課の基本】
【第3章 管理者・評価者に求められる役割・責任・評価スキル】
【第4章 人事考課の実際と進め方】
【第5章 人事評価面談】
【記事】
人事考課に必要な評価の知識とスキルを解説
スタッフを正しく評価するためには、印象や感情などの主観ではなく、事実に基づいた客観的で公平・公正な視点を評価者全員が持つことが求められる。看護管理者が陥りやすい評価エラーの傾向を知り、納得性のある考課を行うためのポイントが学べる実践ガイド。
スタッフを正しく評価するためには、印象や感情などの主観ではなく、事実に基づいた客観的で公平・公正な視点を評価者全員が持つことが求められる。看護管理者が陥りやすい評価エラーの傾向を知り、納得性のある考課を行うためのポイントが学べる実践ガイド。