心理職は「ときめき」を取り戻せるか 臨床心理学の専門性を基軸として
下山晴彦・著
【目次】
序論 心理職がときめくために
第Ⅰ部 臨床心理学と公認心理師制度はどのように違うのか？
［第Ⅰ部 イントロダクション］公認心理師制度には無理がある
第１章 臨床心理学の知識・技法の体系
第２章 公認心理師の限界と日本の臨床心理学の課題
第Ⅱ部 どのような経緯で公認心理師制度ができたか？
［第Ⅱ部 イントロダクション］公認心理師登場の舞台裏
第１章 臨床心理学の成立と発展
第２章 日本の臨床心理学の発展と課題
第Ⅲ部 心理職の主体性と専門性を回復する
［第Ⅲ部イントロダクション］心理支援サービスの原点とは何か
第１章 初回面接
第２章 ケースフォーミュレーションの作成と活用
第３章 事例検討会（ケースカンファレンス）
第Ⅳ部 心理支援サービスの未来を設計する
［第Ⅳ部イントロダクション］真の多職種協働に向けて
第１章 ケースマネジメントの理論と方法
第２章 チームワークの理論と方法
補論 日本の臨床心理学と公認心理師制度の現状と課題
第Ⅰ部 臨床心理学と公認心理師制度はどのように違うのか？
［第Ⅰ部 イントロダクション］公認心理師制度には無理がある
第１章 臨床心理学の知識・技法の体系
第２章 公認心理師の限界と日本の臨床心理学の課題
第Ⅱ部 どのような経緯で公認心理師制度ができたか？
［第Ⅱ部 イントロダクション］公認心理師登場の舞台裏
第１章 臨床心理学の成立と発展
第２章 日本の臨床心理学の発展と課題
第Ⅲ部 心理職の主体性と専門性を回復する
［第Ⅲ部イントロダクション］心理支援サービスの原点とは何か
第１章 初回面接
第２章 ケースフォーミュレーションの作成と活用
第３章 事例検討会（ケースカンファレンス）
第Ⅳ部 心理支援サービスの未来を設計する
［第Ⅳ部イントロダクション］真の多職種協働に向けて
第１章 ケースマネジメントの理論と方法
第２章 チームワークの理論と方法
補論 日本の臨床心理学と公認心理師制度の現状と課題
【記事】
我が国で初の心理職の国家資格、公認心理師の時代が訪れた。その光とともに、養成カリキュラム、医療との関係など、「影」の色も濃くなっていないか。シリーズ「現代の臨床心理学」に著者が執筆した論考を再編集・新稿を足し、いま改めて心理職の専門性の未来を描く。