特集　新任訪問看護師の研修プログラム

〈総 論〉
　　訪問看護におけるOJTとOFF-JT
〈論争〉
　　既存プログラムの活用ポイント
〈東京都の訪問看護OJTマニュアル〉
　　成長とやりがいにつながる体系的な評価
〈滋賀県版訪問看護師クリニカルラダー〉
　　課題を可視化してキャリア形成を支援
〈ステーション独自のプログラム〉
　　経験の浅い分野・自信が持てない対応を学ぶ同行訪問とOJT
〈グループ独自のプログラム〉
　　オンライン等を活用した学習支援体制

●COLUMN

ニュース手帳

折々のはなし
　個人情報とプライバシーを考える

宮子あずさの気まぐれコラム
　豊胸手術の問題

●SERIES

N.Focus
座談会　日本におけるDNP養成にむけて

だから面白い訪問看護管理
バイタル測定　いま・むかし

N.Focus
更年期障害が働く女性のプレゼンティーズムに及ぼす影響　訪問看護師に着目して

行動変容をそっと促す ナッジを使ったアプローチ
ナッジで受診率アップ

訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳

患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用
新セルフケアプログラム(2)　総合アセスメント

困難ケースを解決する　スペシャリストの実践知
［呼吸器疾患］息苦しさはあるが酸素飽和度は低下しない利用者の呼吸リハビリテーション

地域で活動する薬剤師が解説！　おくすりガイド
保湿剤の使い方

基礎から学ぶ！ 事例でわかる！ 訪問看護ステーションの事業承継
事業承継の専門用語(1)

日本訪問看護財団からのお知らせ
在宅緩和ケアの現状～地域医療機関との連携～　ほか

全国訪問看護事業協会からのお知らせ
2024年度研究助成（一般）公募のおしらせ　ほか