障害者雇用で幸せになる方法 もにす認定５社の企業戦略
砂長美ん・監
【目次】
１章 「もにす認定制度」が目指す未来像
２章 もにすな仲間たち〜認定取得５社の企業戦略〜
３章 「もにす認定制度」がわかる！ ガイド
２章 もにすな仲間たち〜認定取得５社の企業戦略〜
３章 「もにす認定制度」がわかる！ ガイド
【記事】
障害の有無にかかわらず「ともにすすむ」未来のために
ダイバーシティ経営をすすめるためのヒントが満載。
「法定雇用率が気になるけど、小規模な我が社では難しい」と、障害者雇用を先送りしていませんか。
本書では、いち早く障害者雇用に取り組んできた５社の多様な実例を紹介。
さらに、中小企業向けの認定制度である「もにす認定」について、成り立ちや意義、申請方法などを解説します。
多様性に富む職場づくりをすすめるためのヒントが満載です。
ダイバーシティ経営をすすめるためのヒントが満載。
「法定雇用率が気になるけど、小規模な我が社では難しい」と、障害者雇用を先送りしていませんか。
本書では、いち早く障害者雇用に取り組んできた５社の多様な実例を紹介。
さらに、中小企業向けの認定制度である「もにす認定」について、成り立ちや意義、申請方法などを解説します。
多様性に富む職場づくりをすすめるためのヒントが満載です。