介護人材が集まる職場づくり 現場リーダーだからこそできる組織改革
結城康博・編著
【目次】
第Ⅰ部 介護職員を悩ませる問題――現場からの報告
第Ⅱ部 介護現場のリーダーが取るべき態度と責務
第Ⅲ部 事例で見る介護人材を養成・定着させる取り組み
第Ⅱ部 介護現場のリーダーが取るべき態度と責務
第Ⅲ部 事例で見る介護人材を養成・定着させる取り組み
【記事】
介護現場の慢性的な人材不足を解消するためには、現場リーダーの指導・養成力を現代の状況に応じて変容させていく事が必要である。本書では、先駆的な取り組みをしている施設等の事例を基に現場リーダーが取るべき態度と責務を解説。また利用者や地域住民とのトラブルを予防・克服するための手法についても言及。「2025年問題」が間近に迫った今、喫緊に解決すべき問題の改善策をまとめた一冊。
［ここがポイント］
◎ 現場リーダーが指導力を発揮できない要因とその影響を、現場職員からの視点で整理。
◎ ハラスメントの発生要因と予防策を裁判例を基に解説。
◎ 施設全体で指導力養成・離職予防取り組んだ事例を掲載。
［ここがポイント］
◎ 現場リーダーが指導力を発揮できない要因とその影響を、現場職員からの視点で整理。
◎ ハラスメントの発生要因と予防策を裁判例を基に解説。
◎ 施設全体で指導力養成・離職予防取り組んだ事例を掲載。