対人援助の現場で使える 承認する・勇気づける技術 便利帖
大谷佳子・著
【目次】
第1章 もっと承認してみよう
第2章 相手の存在を承認する方法
第3章 相手の強みを承認する方法
第4章 相手を勇気づける方法
第5章 相手のタイプに合わせて承認しよう
第6章 承認上手になろう
第2章 相手の存在を承認する方法
第3章 相手の強みを承認する方法
第4章 相手を勇気づける方法
第5章 相手のタイプに合わせて承認しよう
第6章 承認上手になろう
【記事】
専門職が押さえておきたい!
心理学に基づいた、
効果的に“ほめる”テクニック!
誰もが褒められると嬉しいものです。
人から認められたら、自然と前向きになり、意欲もアップします。
ですが、単に「いいね」「すごいね」と言えばいいわけではありません。
ちょっと間違えると、逆効果になることだってあります。
ですが、ほんのちょっと、言葉の選び方・使い方を気をつけるだけで、
お互いにとってより良い結果が引き出せるようになります。
うまく相手を褒めたり承認したりできるようになると、
さまざまな支援に活用できるだけでなく、
職場内の人材育成への効果も期待できます!
心理学に基づいた、
効果的に“ほめる”テクニック!
誰もが褒められると嬉しいものです。
人から認められたら、自然と前向きになり、意欲もアップします。
ですが、単に「いいね」「すごいね」と言えばいいわけではありません。
ちょっと間違えると、逆効果になることだってあります。
ですが、ほんのちょっと、言葉の選び方・使い方を気をつけるだけで、
お互いにとってより良い結果が引き出せるようになります。
うまく相手を褒めたり承認したりできるようになると、
さまざまな支援に活用できるだけでなく、
職場内の人材育成への効果も期待できます!