看護のためのファシリテーション 学び合い育ち合う組織のつくり方
中野民夫・浦山絵里・森雅浩・編著
【目次】
第1章 ファシリテーションとは何か
第2章 看護現場とファシリテーション
第3章 ファシリテーションのスキル
第4章 企画とプログラムデザイン
第5章 プログラムデザインとファシリテーションの展開例
第6章 ファシリテーションのこころ
第2章 看護現場とファシリテーション
第3章 ファシリテーションのスキル
第4章 企画とプログラムデザイン
第5章 プログラムデザインとファシリテーションの展開例
第6章 ファシリテーションのこころ
【記事】
対話と支援を大切にする「ファシリテーター型リーダー」必読の1冊
ファシリテーションとは、「人々が遠慮なく発言や参加ができる場をつくり、円滑なコミュニケーションを育むことで、意見や感情のやり取りをスムーズにし、共に学んだり一緒に何かを創ったりする過程を実り多いものに促すための技法」である。本書では、支援型・対話型リーダーによる「人材育成」と「組織開発」を中心に据え、ファシリテーションの理念とスキル・実践を、主に病院の看護師に向けて解説する。
ファシリテーションとは、「人々が遠慮なく発言や参加ができる場をつくり、円滑なコミュニケーションを育むことで、意見や感情のやり取りをスムーズにし、共に学んだり一緒に何かを創ったりする過程を実り多いものに促すための技法」である。本書では、支援型・対話型リーダーによる「人材育成」と「組織開発」を中心に据え、ファシリテーションの理念とスキル・実践を、主に病院の看護師に向けて解説する。