助産雑誌 Vol.77/No.1［1月号］ライフワークとして考える助産師のキャリア
【目次】
特集 ライフワークとして考える助産師のキャリア
助産師として，自分を再定義する──セルフコンサルティング＆リスキリングの重要性
社会の声を拾い上げ，市民主体の政策提言を行う
助産師×ビジネスで「社会課題の解決」を仕事にする
人口1400人の村を，女性が生きやすい場所に
誰もやっていなかった産後から更年期・老年期まで女性の一生の健康をケアする
お産のように，やがて機は熟す
■実践報告
丹波篠山市My助産師による産前産後の継続ケア──2年間の振り返り
■レポート
エルサルバドルにおける出産のヒューマニゼーション
お産POWERを信じて──おかあさんシンポジウム2022開催しました！
●表紙連載 うまれてくる風景［1］
●「根拠のあるケア」のための新しい考え方
母子相互影響看護論［1］ 母子相互影響看護論とは何か
●妊産婦を尊重したケアのための国際宣言「ホワイトリボン憲章」を手がかりに考える
人権のはなし［1］ ホワイトリボン憲章ってなんだろう？
●短期連載 養子縁組に関わる助産ケア［1］
養子縁組予定の生母に対する妊娠・出産・産後のケア
●宝物，教えてください［75］
常に一緒だったトラウベ
●未来の助産師を育てています わたしたちの教育現場［76］
北海道大学大学院保健科学研究院創成看護学分野（助産学科目群）
●りれー随筆［450］
コロナ禍に慣れた私たちに必要なこと
助産師として，自分を再定義する──セルフコンサルティング＆リスキリングの重要性
社会の声を拾い上げ，市民主体の政策提言を行う
助産師×ビジネスで「社会課題の解決」を仕事にする
人口1400人の村を，女性が生きやすい場所に
誰もやっていなかった産後から更年期・老年期まで女性の一生の健康をケアする
お産のように，やがて機は熟す
■実践報告
丹波篠山市My助産師による産前産後の継続ケア──2年間の振り返り
■レポート
エルサルバドルにおける出産のヒューマニゼーション
お産POWERを信じて──おかあさんシンポジウム2022開催しました！
●表紙連載 うまれてくる風景［1］
●「根拠のあるケア」のための新しい考え方
母子相互影響看護論［1］ 母子相互影響看護論とは何か
●妊産婦を尊重したケアのための国際宣言「ホワイトリボン憲章」を手がかりに考える
人権のはなし［1］ ホワイトリボン憲章ってなんだろう？
●短期連載 養子縁組に関わる助産ケア［1］
養子縁組予定の生母に対する妊娠・出産・産後のケア
●宝物，教えてください［75］
常に一緒だったトラウベ
●未来の助産師を育てています わたしたちの教育現場［76］
北海道大学大学院保健科学研究院創成看護学分野（助産学科目群）
●りれー随筆［450］
コロナ禍に慣れた私たちに必要なこと